职场性骚扰为什么难以认定

《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保护法》规定禁止对女性员工性骚扰，但关于性骚扰是什么，司法机关没有法律依据来识别和判断哪些行为属于性骚扰。在此基础上，在我们搜索的案例中，很多法院认为，以公安机关不承认行为人的行为属于性骚扰为由，雇主对...